İSTANBUL 112 İl Ambulans Servisi Başhekimliği

Tam Gün Yasası Neler Getirecek ?

 TAM GÜN KANUNU SAĞLIK ÇALIŞANLARIMIZA NELER GETİRECEK?

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurula sevk edilen ve kısaca Tam Gün olarak bilinen kanun tasarısı sağlık çalışanlarımıza ve hekimlerimize neler getiriyor?

Bu Tasarının ana amaçları, halkımıza yüksek standartta, kaliteli, hakkaniyetli, ve kolay erişilebilir bir sağlık hizmeti verirken hekimlerimiz başta olmak üzere sağlık çalışanlarımıza yeni imkânlar sunmaktır.

Tam Gün Uygulaması ile…

Sayıca yetersiz olan sağlık personelinin üzerindeki iş yükü daha dengeli hale gelecek,
Hekimlerimiz ile hastaları arasında doğrudan para ilişkisi ortadan kalkacak,

Vatandaşlarımız ile hekimlerimiz arasında ki güven ilişkisi güçlenecek,
 Hastaların sağlık hizmetine erişimi kolaylaşacak,

 Hekimlerimizin, yoğun ve stres dolu bir günün yorgunluğundan sonra,  özel muayenehanelerine giderek tedavi ve kontrol sorumluluğunu üstlenmesine gerek kalmayacak. Arzu eden hekimler bunun yerine hastanelerinde mesai sonrasın da hizmet verebilecek.

 Kamuda ve özelde birlikte çalışma serbestisinin, kamuda tam zamanlı çalışan hekimlerimiz üzerindeki olumsuz etkileri ortadan kaldırılacak. Hekimlerin hastane-muayenehane ikileminde bırakılmadıkları, mesai açısından ve zihinsel olarak bölünmüşlük yaşamadıkları, hasta memnuniyetini daha kolayca hedefleyebildikleri, emeklerini bir noktada yoğunlaştırabildikleri bir çalışma ortamı sağlanacak…

 Üniversitelerde öğretim üyelerimiz, asli görevleri olan eğitim ve araştırma faaliyetlerini hakkıyla icra edebilecekler; bütün zamanlarını üniversiteye ayırabilecekler… 

Tam Gün Uygulaması ile…

Tüm personelin ek ödemeleri artırılacak… 

Tam Gün Yasası ile kamu sektöründe tam gün çalışma teşvik ediliyor ve verimliliği artıracak düzenlemelere yer veriliyor.  Hekimlerin mali özlük haklarını daha iyi hale getirmek için maaşlarına çalışmalarından bağımsız olarak sabit bir ek katkı yapılacak ve bu ücret emekli maaşlarına da yansıyacak. Buna göre pratisyen hekimlerin maaşları %43, uzman hekimlerin maaşları %71, klinik şef ve şef yardımcılarının maaşları % 80 oranında artacak. Buna paralel olarak 25 yıl çalışan bir pratisyen hekimin emekli maaşı %44 oranında, uzman hekimin emekli maaşı % 82 oranında, klinik şef ve şef yardımcılarının emekli maaşı %100 oranında artacak. Hekimlerin raporlu ve izinli olduğu dönemlerde ki ek ödeme kayıpları telafi edilecek. Tüm sağlık personeli personel azlığından dolayı çok sık nöbet tutmak zorunda kalmaktadır. Nöbet tutan tüm personelin nöbet ücretleri ciddi oranda artırılacak. İcap nöbetlerine de ilk defa nöbet ücreti getirilecek. Üniversitelerde çalışan öğretim üyelerimizin ve diğer personelin ek ödeme sistemi Sağlık Bakanlığı ek ödeme sistemine paralel hale getirilerek iyileştiriliyor. Bu çerçevede üniversitelerdeki öğretim üyelerinin ek ödeme matrahları Sağlık Bakanlığı’ndaki klinik şefleri ve şef muavinlerinden yüksek olduğu için, öğretim üyeleri daha yüksek ek ödeme alabilecekler. Sağlık alanı dışındaki diğer öğretim elemanlarının tüm gelir getirici faaliyetlerini döner sermaye üzerinden yapmaları teşvik edilerek, yasal zeminde daha fazla gelir elde etmelerinin yolu açılacak. 

Sağlık personelinin mesai saatleri dışında çalışmaları halinde kendilerine ek ödeme yapılarak daha fazla gelir elde etmesi sağlanacak…

 Mesai saatleri dışındaki çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak, Sağlık Bakanlığı’na bağlı kurumlarda çalışan tabip ve diş tabiplerine ek ödeme matrahlarının yüzde 30’una, üniversite öğretim elemanlarına yüzde 50’sine ve diğer personele ise yüzde 20’sine kadar ayrıca ek ödeme yapılabilecek. Bu suretle mesai dışı emekleri karşılığında sağlık çalışanlarının ayrıca yapılacak ek ödeme ile daha fazla gelir elde etmesi sağlanacak. 

Malpraktis’e karşı sigorta sistemi getirilecek… 

Hekimlere, mesleki hataları için mali güvence sağlamak amacıyla zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası getirilecek. Bu sayede hekimler problemli ve riskli vakalarla alakalı tazminatlar konusunda mali güvenceye kavuşacak. Getirilen sigorta sisteminde, kamuda çalışan hekimlerin sigorta primlerinin yarısı, döner sermayesi olmayan kurumlarda kurum bütçelerinden, döner sermayesi olan kurumlarda ise döner sermayeden ödenecek, diğer yarısı da ilgili hekim tarafından karşılanacak.Özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışanların sigorta primlerinin yarısı istihdam edenlerce, yarısı ise kendileri tarafından ödenecek.  

Sağlık Bakanlığı ile üniversiteler arasındaki işbirliği geliştirilecek… 

Kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılabilmesi için Sağlık Bakanlığı’na bağlı sağlık kurum ve kuruluşları ile üniversitelerin ilgili birimlerinde yürütülen hizmetler için, Bakanlık ve üniversitelerin işbirliğinin önü açılacak.Bu suretle, sayıca yetersiz olan sağlık personelinin üzerindeki iş yükü adaletli ve dengeli hale gelecek.

TAM GÜN KANUNU VATANDAŞIMIZA NELER GETİRECEK?

 Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kuruluna sevk edilen ve kısaca Tam Gün olarak bilinen kanun tasarısı halkımıza neler getirmektedir?

 Bu kanun tasarısının ana gayesi halkımızın kaliteli sağlık hizmetine ulaşmasını iyice kolaylaştırmaktır. 

 Tam Gün Uygulaması ile

Sağlık personelinin üzerindeki iş yükü daha dengeli hale gelecek,

Hekimlerimiz ile hastaları arasında doğrudan para ilişkisi ortadan kalkacak,

Vatandaşlarımız ile hekimler arasındaki güven ilişkisi güçlenecek,

Hastaların sağlık hizmetine erişimi iyice kolaylaşacaktır.

Hekim Seçme Hakkı” gelişerek devam edecek…

Daha önce başlattığımız “sağlık kuruluşunu ve hekimini seçme hakkı” uygulamamız yaygınlaşacak.Vatandaşımız her zaman ve her yerde hizmetin en özelini alabilecek…

Devlet ve Üniversite hastanelerinde hastaların bekleme süreleri daha da azalacak…

Muayenehanecilik yerine doktorun mesai saatleri sonrasında çalışmasına fırsat verildiğinden,

“Sağlıkta Dönüşüm” ile giderek azalan bekleme süreleri en aza inecek.

2002 yılında Sağlık Bakanlığı hastanelerinde çalışan uzman hekimlerin sadece % 11’i tam gün çalışırken, bugün bu oran % 81’e ulaştı.

Yani hem devlet hastanesinde çalışan hem de muayenesi olan hekimlerin sayısı oldukça azaldı.

Bu yasayla birlikte muayenehaneye başvurma gereği tamamen ortadan kalkacak ve % 100’lük hedefe ulaşılacak. 

Üniversite hastanelerimizde ister kısmi zamanlı ister tam zamanlı çalışsın bir öğretim üyesine ulaşabilmek için sistem genellikle cebinizden ödeme yapmanızı gerektirmektedir. Bu durum düzelecek ve yeni sistem öğretim üyesi ile hastanın buluşmasını kolaylaştıracak.

Devlet kaynakları ile oluşturulan imkân ve kadroların sağlık hizmetini parası olana özel olarak sunmasına yol açan sistemi hiçbirimiz kabul edemeyiz. Tam Gün ile halkımız cepten fazla ödeme yapmadan daha iyi sağlık hizmetine ulaşacak. Hasta ile hekim arasında doğrudan para ilişkisi oluşturan sistem değişecek.

Özel muayenehanelerde veya üniversite hastanelerinde sadece para ödeyebilenin hekimini seçmesi dönemi bitecek.

Özet olarak Tam Gün Uygulaması  “Önce İnsan” anlayışının vatandaşımıza daha kaliteli, adil ve kolay ulaşılan sağlık hizmeti sunma kararlılığıdır.

“Her vatandaşımız bizim için özeldir.”